Docker は、多様性を強みとして認めている特別な組織です。Docker は日々、多様な経験や視点を共有し、そこから学ぶ機会を提供しています。 技術職のフィリピン系アメリカ人として、私に似ていたり、同じようなバックグラウンドを持っていたりする人はそれほど多くありません。 テクノロジ業界におけるアジア人の多くは、メディアによって特定のイメージで描かれることが多く、私たちの業界への貢献が反映されていません。
5 月はアジア系アメリカ人、ハワイ先住民、太平洋諸島民 (AAPI) の遺産月間です。 アメリカの歴史と文化を豊かにした AAPI コミュニティを祝う月です。 テクノロジ分野で多大な貢献をしたアジア系アメリカ人はたくさんいますが、 Docker が毎日何百万人もの開発者に利用され、最も愛されているプラットフォームのひとつにした張本人である有能なアジア系アメリカ人にスポットライトを当てようと思います。この投稿では、アジア系アメリカ人であることが私たちにとって何を意味するのか、テクノロジ業界における経験、その過程で私たちを助けてくれたロールモデルなど、私たちの旅を振り返ります。 私たちのストーリーを共有することで、テクノロジ業界における豊かな多様性を強調し、固定観念を打ち破り、この業界における私たちのストーリーをさらに多くの人に知ってもらいたいと願っています。私たちは Docker を支える AAPI の声です。
マンディ・ヒューイ( LinkedIn / Twitter)
ビジネスシステムアナリスト
子供の頃、私は自分のアジア人性と「アメリカ人」としての部分を折り合いをつけようと苦労し、どちらか一方を選ばなければならないと思っていました。しかし、それが相反するものではないと認識する自由は大きなものであり、私はアジア系アメリカ人であることという独自の融合を受け入れ、祝福しています... ボー レン(成功したプロダクトマネージャーで、現在は初期段階スタートアップのディレクター)は、たった一つのツイートで、移民の子どもとしての経験を表現する言葉を私に伝えてくれました。また、私のバックグラウンドで追求できるテック職種の視野も広がってくれました。アジア系アメリカ人女性として、業界(そして人生)をどう乗り越えていくかについて、私は今も彼女に頼っています。
ペリー・リョン( LinkedIn)
シニアプロダクトマーケティングマネージャー
父は間違いなく私の一番のロールモデルです。彼はより良い生活を求めて、故郷中国のすべてを投げ出した。最初は肉屋として働いていましたが、18 歳で英語を話せなかったにもかかわらず、徐々に電気工学の学位を取得しました。彼はシリコンバレーのテックブームの頃に卒業し、テックの波に乗って多くの大手企業で影響力のあるキャリアを築きました。私は、彼の勤勉さと、慣れない文化を持つ新しい国に来て、アメリカで成功したキャリアを築くために直面した困難を乗り越えた粘り強さを尊敬しています。彼は私に最高の自分でいようと、逆境 に直面しても強靭でいられるよう励ましてくれます。
ディエウ・カオ( ツイッター ) 製品管理責任
者
私の 家族は伝統的なベトナムの名前を持っていますが、私の兄弟の多くは、よりよく合うようにより多くのアメリカの名前を採用するように勧められました。キャリアの早い段階で、仲間とよりよく合うために、アメリカの名前を選ぶという大きなプレッシャーを感じました。その後、プロダクトマネージャーになり、潜在的なクライアントや顧客との会話にもっと関与し始めたとき、私は再び自分の名前を変更/適応させるプレッシャーを感じました。私は溶け込みたかった。お客様の時間を「無駄」にしたり、自分の名前を説明したり、発音の誤りを修正したりしたくありませんでした。しかし、それは正しく感じられず、私のようには感じませんでした。自分の名前とその発音は私のアイデンティティの重要な部分であり、他の人がそれを尊重することを期待しても大丈夫だと気づきました。人の名前を好きなように発音することは、私が自分自身に望んでいた基本的なレベルの敬意を示しており、今では意識的に他の人のためにそうしようとしています。ちなみに、私の名前は YEEW と発音されます 。ベトナム南部では、DはYのように聞こえ、友人や家族にはYEEW-EEと呼ばれます
シャイ・ルパレル( Twitter))
シニア開発者アドボケイト
私の家族はインドと東南アフリカにルーツを持っていますが、私はイギリスで生まれました。アメリカに移り、最終的に2019 で市民権を取得しました。アクセントのある茶色い肌の子供としてオハイオ郊外に引っ越すのは大変でした。アメリカでの初期のほとんどの期間は、イギリスに戻りたいという気持ちを抱かせました。大学では実際に新しい課題ももたらされました。自分の文化的遺産のどの部分が自分に響くのか、完全にインド人でも完全に西洋化されたわけでもないと感じるのに苦労しました。大学ハッカソン運動に参加したことは私にとって非常にポジティブなことでした。私に似た人たちが素晴らしいスタートアップで働き、かっこいい会社を築き、テック分野での時間を本当に楽しんでいるのを見ました。むしろ、AAPIであることがテックをより魅力的にしていました。私は公共の場では少数派かもしれませんが、テック業界は少しだけ歓迎的に感じられます。Dockerでは、私の仕事を支えてくれる素晴らしい同僚たちがいて、かっこいいものを作るよう励ま してくれます。
シャロン・チャン
プロダクトデザイナー
多様性のあまりない地域で育ったため、アメリカを訪れた際には「アメリカ人」として十分に「アメリカ人」ではないと感じる時期がありました。今ではそれを受け入れることができました――私はただの自分で、それが何であれ、ラベルは必要ありません。英語が完璧なのに通訳が必要かとか、「自分の国に帰れ」といった人種差別的なコメントを受けたこともあります。テック業界でのキャリアに関しては、あまり影響を与えていないと思います(少なくとも目立った影響はありません)...特にDocker内のデザインコミュニティに居心地の良さを感じています。あまりエゴが溢れておらず、私たちは皆、個々のチームの特定の焦点に関わらず、すべてのユーザーにとってより良い製品を作るために協力したいと考えています。
Nikhi Anand (LinkedIn)
セールス エンジニア
アジア系アメリカ人であるということは、ヒンドゥー教徒のバックグラウンドから得た尊敬や謙虚さなどの価値観と、アメリカ人として学んだ独立性と自己決定の融合を実践することを意味します。 私は、Sundar Pichai 氏と Satya Nadala 氏を、テクノロジ業界の強力なリーダーであり、フロントランナーであると称賛しています。 この 2 人のインド系アメリカ人の CEO が世界のトップ企業を率いているのを見て、私はテクノロジ業界でのキャリアを追求するのに十分なインスピレーションを得ました。 私と同じバックグラウンドを持ち、同じ文化を共有し、指導的立場にある有色人種を称賛する人と同一視することは、信じられないほど影響力がありました。
AAPI コミュニティへのコミットメント
AAPI コミュニティを標的とした暴力が続いていることを踏まえ、Docker 社は以下の団体に寄付を行い、継続的な支援をしています。 AAPI ヘイトを止めるため、Stop AAPI Hateは、米国のAAPIコミュニティのメンバーに対するヘイト、暴力、ハラスメント、差別、仲間はずれ、子どものいじめなどの事件を追跡し、対応しています。また、チームを可能な限り包括的で多様なものにすることにも取り組んでいます。 もしこれがあなたの心に響くものであれば、 現在募集中の仕事への応募や Team Docker への参加を歓迎します！
